你好，我在民办学校工作，今年2月17日向学校提出请假一学期，学校打电话批准(未录音)但是我没有办理请假手续，学校今天通知我离职，让我这周办理离职手续。 劳动合同方面有如下问题，学校与我在2019年8月15日签订劳动合同，我签字按了手印，但是学校没有盖章，给了我一份没有盖章的劳动合同，并且拿走了一份合同。按照合同学校应该在2020.2.15日缴纳五险，但是学校没有缴纳，在2020年4 月给我缴纳了五险并且未经我本人同意，将留在学校的劳动合同修改了日期，(原2019.8.15 修改为2020.4.20)，我现在只有学校合同的照片，我本人是没有合同的，我应该怎么处理，才会利益最大化？