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您好，因患重病不能从事工作，请问在医疗期满，公司提出解除劳动关系，这可以提出支付九个月一次性的医疗补贴吗，公司有权利拒绝吗

广东省-广州市 医疗纠纷 2021-03-15 15:09:27
用户：136*****656
律师回复（3）
  • 谢福金律师

    月帮助13人

    回复于2021-03-15 15:19:39

    一般都是支付每工作一年支付一个月的经济补偿金的。

    用户追问2021-03-15 15:29:42
    您好，您好，因为在职一年期间公司没有给交医保，生病了才给交医保，用的是新农合，这该怎么处理呢
    律师回复2021-03-15 15:44:49
    你可以委托律师帮忙准备材料，申请劳动仲裁，要求公司支付没有购买社保造成住院医疗费的损失。
    用户追问2021-03-15 16:07:26
    但我们给患者买了大病医疗商业保险，这样也可以申请医疗赔偿吗
    律师回复2021-03-15 16:13:18
    如果没有造成医疗费损失的，一般都是不用赔偿的
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助279人

    回复于2021-03-15 15:24:45

    您好！劳动合同到期了吗？合同到期，可以协商解除。不能从事工作，也要经过法律程序解除。

    咨询Ta
  • 顾武阔律师

    回复于2021-03-15 15:25:10

    是否为职业病？丧失劳动能力情况是否鉴定。

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