回复于2021-03-14 15:05:12
可以的,可以通过劳动局投诉或者仲裁
回复于2021-03-14 15:05:16
可以,按照法律规定,法定节假日加班的三倍工资
月帮助12人
回复于2021-03-14 15:05:48
可以的,如果你还有什么不明白的,可以点击头像选择电话咨询,可更直接、快速、全面解决你的问题。
回复于2021-03-14 15:09:01
如果在法定节假日提供了正常用工,单位应当按照不低于300%的日均工资支付工资报酬。
回复于2021-03-14 15:31:22
合同没有写但是这是国家规定的不写也没有问题,可以主张回来的没有问题,法律依据劳动法
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