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2020年的4.17开始工作，有签劳动合同，老板有口头表达年前离职有年终奖，后来又告知年后留2个月才有年终奖，和带薪年假，后来在3.10日老板告知辞退，后来新人跑了，来挽留继续留下没有答应留下，老板就告知年后未满二个月是没有年终奖和带薪年假，想问下这样子能否申请劳动仲裁

广东省-汕头市 劳动争议 2021-03-13 15:03:09
用户：150*****190
律师回复（4）
  • 向佳彬律师

    回复于2021-03-13 15:51:44

    这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助12人

    回复于2021-03-13 17:37:09

    你可以委托律师帮忙准备材料，申请劳动仲裁，要求公司支付工资。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3113人

    回复于2021-03-13 21:47:00

    年休假的问题可以申请仲裁经营者向

    律师回复2021-03-13 21:47:11
    折算工资赔偿
    咨询Ta
  • 刘志涛律师

    回复于2021-03-14 20:48:00

    你好，可以的。。。。。。

    咨询Ta
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