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从2020.12.1到现在入职快要四个月了到现在还没通知我办理社保,合同也不给我备份,当湖说好的六个小时一个月三千,都干满一个月31天了只发2899,第二个和第三个月由于他自己原因招不到人,一天上8h的班,没有请过一天假,口头说好的三个月八天休息,想休说是公司原因让改天休而且还没有具体期限,这三个月还不给够加班费,和八天休息加班费,法定节假日本来是三本工资,2021年恶意个人保安队长收取伙食费交给他个人,然后公司以发放工资形式把交的伙食费退回到我手中,这其中明显就是欺诈行为,

北京市 劳动争议 2021-03-12 05:58:17
用户:188*****658
律师回复(6)
  • 回复于2021-03-12 06:24:57

    在这种情况下,可以准备好相关的证据,申请劳动仲裁

  • 赵涓娟律师

    月帮助16人

    回复于2021-03-12 06:25:28

    您的情况可以去申请劳动仲裁。

  • 任淑萍律师

    月帮助245人

    回复于2021-03-12 06:53:26

    您好!不安排休班,应该给您加班费。合同中有约定工资,应该按照约定,全额给您发放工资。应该给交社保,可以投诉要求补交。存在欺骗,您可以保留证据。可以申请劳动仲裁。

  • 回复于2021-03-12 07:36:07

    可以向劳动部门申请劳动仲裁,维护自身权益。

  • 回复于2021-03-12 09:46:52

    建议您申请劳动仲裁,前提是先收集证据

  • 回复于2021-03-12 23:07:18

    你好,此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可提起劳动仲裁。

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