子公司由母公司全额控股 情况如下： 1.劳动合同入职时和母公司签订三年，到今年6月26到期，合同岗位是前台。 2.2020年12月社保公积金调入子公司，没有签劳动合同，工资由子公司发放，每月工资条有保存，工资条写的岗位是：客服。 3.现在子公司要解散，要把我的岗位调回母公司，任前台，薪资不变，我拒绝。 想咨询问题如下： 1.我的劳动关系是在母公司还是子公司？ 2.可以主张子公司没有签署劳动合同这一点，要求按《劳动合同法》“第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”这一法规支付相应赔偿吗？