本人找到新工作，新工作4月初入职。但现公司年终奖三月份发，并且要求3月31日前不能提离职，若提离职，年终奖作废。 公司有关于年终奖的制度文件，这样写的：在绩效考核期间（指公司启动年度考核至次年3月31日止）或之前离职的，视为未完成绩效考核，不发放年终绩效奖金。并写本规定的解释权在人力资源部。 按文件字面意思理解，“离职”是指离开工作岗位，已经办理完了离职手续的，所以不能按提离职的时间算。 如若公司真的不给发年终奖，我能不能采取劳动仲裁去争取到，能不能赢？ 感谢
陕西省-西安市
劳动争议
2021-03-09 20:37:51
用户：177*****290
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复177*****290
发送