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公司和我签订了5年的劳动合同，又签订了补充协议，补充协议中规定如果我提前解约，需要给公司支付我每月工资的一半作为违约金，现在我想提前终止劳动合同，是否需要支付？

江苏省-南京市 劳动争议 2021-03-09 16:57:17
用户：158*****461
律师回复（4）
  • 朱忠良律师

    回复于2021-03-09 17:00:04

    协议中这种约定有可能无效，但具体要综合合同的情况判断。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助2035人

    回复于2021-03-09 17:01:19

    根据现行法律规定，这种违约金的约定是违法的。

    咨询Ta
  • 何勇律师

    回复于2021-03-09 17:03:39

    违约金违法，试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职（如果担心没有证据，可发中国邮政特快专递寄给单位收），到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用，应当结清工资。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2169人

    回复于2021-03-09 17:04:52

    员工是不存在支付违约金的。

    咨询Ta
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