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在公司16个月一直没办转正，一直收试用期工资每月1万，老板囗头承诺年薪20万，在年底以奖金形式补足，但年底只发了共年薪12万，差了8万，我以“答应的工资待遇不能到位，没有信用”为由辞职，老板也签了名。我能拿回欠发的8万元吗？毕竟做了一年多，辛苦白费了呀！

广东省-佛山市 其他 2021-03-08 22:58:32
用户：135*****407
律师回复（8）
  • 刘志涛律师

    回复于2021-03-08 23:02:11

    你好，要结合证据来看，脱离证据分析没有任何意义。如需律师帮助，可一对一与我联系。

    咨询Ta
  • 马华杰律师

    回复于2021-03-08 23:47:16

    您好！口头没有证据不行，需要证据支持才行。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助25人

    回复于2021-03-09 00:17:07

    你可以委托律师帮忙准备材料，申请劳动仲裁，要求公司支付工资。

    律师回复2021-03-09 00:17:20
    如果你还有什么不明白的，可以点击头像电话咨询，可更好、快速、全面解决你的问题。
    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助415人

    回复于2021-03-09 07:53:13

    根据现行法律规定，您这个是属于拖欠工资，您这边可以要求他支付拖欠的工资，而且可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助29人

    回复于2021-03-09 08:07:25

    在这种情况下，可以准备好相关的证据，申请劳动仲裁

  • 徐亚军律师

    月帮助3人

    回复于2021-03-09 16:16:45

    关于年薪二十万有没有什么证据

    咨询Ta
  • 朱忠良律师

    回复于2021-03-09 16:17:00

    这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。建议到当地的法律援助中心申请法律援助。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2225人

    回复于2021-03-09 16:31:56

    那你这边需要有相关的证据才可以维权。

    咨询Ta
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