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国企内部架构调整，原部门撤销。重新竞聘的是工作内容相近的岗位，但这些岗位即使参与且竞聘成功也是降职降薪。我不竞聘是否代表放弃安排？如何维权？

湖北省-武汉市 劳动争议 2021-03-07 19:29:45
用户：133*****458
律师回复（1）
  • 易磊律师

    月帮助2205人

    回复于2021-03-07 22:15:41

    不管竞聘成功与否，都没有权利单方降职降薪。可以解除合同，要求经济补偿。

    咨询Ta
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