我是应届毕业生，在国企的一家物业公司工作，入职当天就签订了三年的劳动合同，劳动合同上面试用期六个月，现在快到六个月了，去询问项目经理转正事由，他告诉我不存在转正一说，从入职那天开始就是正式员工了，只不过职位是事物秘书，一年之后才能转管理员，那这不就是变相的延长试用期了吗？我想咨询，这属于变相延长试用期吗？是否违反劳动合同法
福建省-厦门市
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2021-03-06 12:36:32
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