公司女员工超过50岁，工作不配合，经常怀疑自己的资料给人偷了，怀疑电脑给人动手脚。公司劝退她，并给她一个月找工作时间及补偿一个月工资。但对方拒绝离职。怎么处理？
广东省-东莞市
劳动争议
2021-03-06 00:04:18
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