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您好，我想问我公司员工合同期3年，今年3月底到期，她是孕期，从未怀孕调理身体开始一直到现在（今年6月生产）一直请病假没来上班，目前合同快到期了公司不想续签了，有什么合法手续能规避这个问题吗，她生完肯定也上不了班

北京市 劳动争议 2021-03-05 11:58:21
用户：138*****232
律师回复（1）
  • 蒋斌律师

    回复于2021-03-05 12:03:06

    女职工在怀孕期间是不能解除劳动合同的，女职工在孕期内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同； 劳动合同期限法定自然顺延至孕期结束，之后用人单位就要与女职工续签合同，如果不续签则需要根据法律规定给与女职工经济补偿。 《劳动合同法》劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

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