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在公司上班。压一个月工资,本来1月份发上一年12月工资结果没有发,2月份也未发1月份工资。2月15跟人事说辞职, 2月25日跟老板打电话说辞职,未同意 。因为经济压力与担心下个月工资也发不了,就直接通知老板辞职。这样违法劳动法吗

山西省-太原市 劳动争议 2021-03-03 11:40:31
用户:182*****498
律师回复(2)
  • 回复于2021-03-03 11:44:52

    你好,员工离职提前三十天书面通知。单位不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 易磊律师

    月帮助2336人

    回复于2021-03-03 11:47:06

    拖欠工资可以直接接触劳动关系离职要求结清

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