一个企业实行让员工每年签一次合同，合同期限为一年。现在该企业的老板不做了，把工厂转让给他人。但是企业老板并未提前告知员工，过年后员工去上班了才知道此事。企业老板也不给员工买社保，但是却强制性要求员工签放弃投保书而且每年都提前扣员工的工资当做买明年的社保，但实际上并未帮员工买社保。对于这种情况我们该怎么办？
广西壮族自治区-河池市
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2021-03-03 09:04:24
用户：151*****073
律师回复（4）
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回复于2021-03-03 09:11:08
您可以申请劳动仲裁，法律规定，我也强制让员工放弃缴纳社保的条款无效，您可以去社保局要去稽核社保
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