我入职4年半，公司原部门组织架构调整，没我的岗位。要求我降职降薪去其他部门任职。多次沟通下，公司多次强调要么接受，要么按正常流程来走。甚至安排hrbp跟我沟通，给我一个月时间让我离职，表达不满后，公司答复会有比较恶心的做法让我在公司待不住，希望我接受3个月的补偿离职。
浙江省-杭州市
劳动争议
2021-03-01 15:45:22
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