1去年8月份签了劳动合同，公司一直拖延不给合同，一直说开会再给，随后又说疫情不能开会，到现在还没有收到合同； 2公司一直在制定自己的制度，一言不合就说扣款，包括迟发业绩、下班时间开视频会议迟到等… 3工资发放问题，分2部分发放，第一部分说发1720-社保个人部分，第二部分发放现金，第二部分还说要根据业绩发，所有的业绩数据都是公司说了算，无从对症 4签合同的时候说要无条件服从，前一阵子出了岗位撤岗的通知，随后就以业绩为理由，调到很远的地方上班，或者说换岗位，直接带去公司签离职合同再签新的入职合同 公司这样的做法合理吗？我在经历前3个问题，第四个问题公司存在但目前没发生在我身上