我入职的岗位是总经办行政专员（底薪3500加绩效500），两个月前公司与我协商暂时代理商务部文员的工作，然后发了一份调整我的岗位职责的通知，2月初我提了辞职，预计3月份离职，今天发现公司计划把我3月份的工资按照商务部文员的薪资计算(底薪2500加绩效1700)，并把我调到了商务部，此前并没有与我商量过，请问公司这种擅自调岗调薪的行为，我有权利要求赔偿吗？
广东省-惠州市
劳动争议
2021-02-25 21:53:23
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