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1、2021年2月公司以只需要一个岗位，要求立刻离职 2、被迫同意2月底离职，在没有赔偿金，合同未到期的情况下 3、公司拒绝提供失业保险资料，称协商一致解除劳动关系不符合不算非因本人意愿中断就业哈 请问如何保障自己的合法权益？

湖北省-荆州市 劳动争议 2021-02-25 15:39:48
用户：177*****909
律师回复（3）
  • 曾金峰律师

    月帮助13人

    回复于2021-02-25 15:41:44

    如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁

  • 徐亚军律师

    月帮助78人

    回复于2021-02-25 15:42:07

    即使是协商一致解除劳动合同也要给予补偿金

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2021-02-25 22:02:26

    企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。若 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿。协商不成可以申请仲裁或者起诉。

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