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在公司工作好几年了，去年合同到期公司没有催续签，今年想走，老板不让，并且要我带一个月的新人，而新人又还没有招到，而且工资压了一个月的没有发，但是我已经找到新的工作了人家要求我尽快入职，我该怎么办?

浙江省-温州市劳动争议 2021-02-24 10:02:18

用户：159*****415

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律师回复（3）

高玉龙律师

回复于2021-02-24 10:11:08

你提前一个月书面申请了就可以离职了，也就是和公司解除劳动合同，你可以不用理会公司的带新人要求。至于欠发的工资你可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁。
任淑萍律师
月帮助253人

回复于2021-02-24 10:15:51

你好，您可以保留相应的证据，提前一个月申请离职的，到期之后就可以走人，如果是对方有压力，工资等现象的话，你可以申请劳动仲裁。

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吕海涛律师

回复于2021-02-24 10:19:11

这种情况你提前通知到位，是可以离职的