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我们提前给候选人发出了offer，后期因为候选人测试成绩不合适，想要取消offer，候选人以因为此offer拒绝了其他公司offer造成损失为由，要状告公司，要求赔偿，请问有什么好的建议吗？

山东省-济南市 合同纠纷 2021-02-24 08:54:18
用户：187*****097
律师回复（3）
  • 赵爽律师

    回复于2021-02-24 08:56:44

    发出offer后才知道测试成绩不合适？早干嘛去了，对方起诉的话，公司需要一定赔偿责任

    咨询Ta
  • 邸建凯律师

    月帮助17人

    回复于2021-02-24 09:03:55

    确实是因为你们的工作失误造成了这次那个入职不成功嗯，应当赔偿，合理的赔偿是可以的

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2377人

    回复于2021-02-24 10:02:16

    公司这边需要拿出测试成绩不合格的相关证据。

    咨询Ta
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