回复于2021-02-23 09:01:02
不需要提前三十天,可以直接提出申请,然后离职,对方如果是无故克扣工资的话,不合法
回复于2021-02-23 09:25:53
工资未及时全部支付的,劳动者可以依据劳动合同法第38条第(二)的规定:未及时足额支付劳动报酬的,可以单方解除劳动合同并要求经济补偿。可以申请劳动仲裁。
回复于2021-02-23 09:32:22
直接去劳动仲裁主张权利。
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