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职工在发病期间，满了病假期，通过劳动鉴定无法从事此工作。公司与其解除劳动合同。该员工工年在十年以上。应得到怎样的劳动陪赏

湖北省-武汉市 其他 2021-02-22 19:17:10
用户：137*****355
律师回复（2）
  • 王佳奇律师

    回复于2021-02-22 19:57:39

    你好，建议向当地劳动监察大队反映情况或者直接申请劳动仲裁。

    律师回复2021-02-22 19:57:57
    是因公发病吗？
    咨询Ta
  • 赵爽律师

    月帮助1人

    回复于2021-02-22 20:03:47

    如果是非法解除的话，应该得到两倍乘以工龄实现的赔偿，也就是说，两倍乘以十个月是20个月

    咨询Ta
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