回复于2021-02-22 13:28:23
如果确实是因为单位经营撤销了某个岗位,应该服从安排,但可以提出要求,调换岗位待遇应与原岗位相同,且岗位的性质应与原岗位相类似,比如别把你调到一个与你原专业不一致,或者从一线调到后勤等,具体可以协商,如果不满意可以向劳动监察部门投诉
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