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我是广西华源过滤系统股份有限公司的一名员工，2017年和公司签订劳动合同，合同期限至2020年12月31日，合同期满后公司没有和我续签合同，2021年2月19日因为班长经常故意针对我，我就找领导说，2021年2月20日早上领导叫我去谈话，于10点左右说我不适合上班让我停岗，然后在12点左右通知我在2021年2月25日前去签合同，我想问一下像这种情况能不能要求公司给与补偿?

广西壮族自治区-玉林市 劳动争议 2021-02-21 22:37:01
用户：153*****797
律师回复（2）
  • 任淑萍律师

    月帮助313人

    回复于2021-02-22 01:06:20

    您好！可以要求双倍工资，可以要求经济补偿。

    用户追问2021-02-22 01:10:01
    您好，请问像这种情况要求经济补偿是一年工龄补一个月工资吗？
    律师回复2021-02-22 06:02:01
    可以双倍
    用户追问2021-02-22 11:24:34
    我说漏了一个情况，2020年12月15日，公司发了一份自我鉴定表给我填，我填完了，也写上需要续签合同，但是一直到2021年2月19日我找公司领导时，公司都没有通知我续签合同，直到2021年2月19日我找领导后，于2021年2月20号10点左右车间主任口头通知我停岗，12点左右通知我去签合同
    律师回复2021-02-22 11:25:16
    那也过期啦。
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 王佳奇律师

    回复于2021-02-22 01:16:22

    你好，这种情况因为合同到期，很难要到补偿的。

    咨询Ta
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