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2020年1月份开始，公司长期拖欠工资，拖欠工资期间为2020年3月，2020年8月至2021年1月，共计7个月工资，另加班调休工资2个月，合计9个月工资！于2021年1月与上级领导提出离职，并于2021年2月1日做完交接工作，这种情况员工是否可单方解除劳动合同协议？如何操作较为保障员工权益

广东省-广州市 劳动争议 2021-02-20 09:55:35
用户：135*****521
律师回复（2）
  • 程弈涵律师

    回复于2021-02-20 09:58:32

    用人单位拖欠工资的话，员工是可以主动提出离职的。建议您向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁的申请。补偿金等等都要计算好

    咨询Ta
  • 何勇律师

    回复于2021-02-20 10:11:27

    可以以不发工资为由直接离职且可以要求经济补偿。

    咨询Ta
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