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你好，我在一家广告公司上班，入职前，入职通知单上写的是试用期一个月13k转正后14k。在一个月试用期快要结束的时候老板找我谈话，说我达不到。需要降薪，然后我们协商为试用期2-3个月，试用期工资调整为10k，转正薪资待定。然后第一个月他给我的薪资为10k。我应该怎么维权？

广东省-深圳市 劳动争议 2021-02-19 16:16:54
用户：183*****651
律师回复（3）
  • 于帅律师

    回复于2021-02-19 16:19:04

    你好，你已经同意了降薪，现在是没法反悔的。

    用户追问2021-02-19 16:19:47
    可是我同意的是后面几个月降薪
    律师回复2021-02-19 16:20:32
    后面几个月降薪是什么意思？
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4393人

    回复于2021-02-19 16:20:51

    你好！签订劳动合同了吗？

    用户追问2021-02-19 16:23:41
    一签订了合同，但是没有给我我的那一份
    律师回复2021-02-19 16:27:02
    合同怎么约定薪资的？和入职通知单一样吗？
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 张鑫律师

    回复于2021-02-19 16:22:46

    向劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
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