没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同，也不能为员工缴纳五险一金。 我还没有毕业，目前大四，在一家公司实习，签了三方协议，没有签劳动合同，公司却交了三险一金，这违法吗？会影响我的应届毕业生身份吗？
上海市
劳动争议
2021-02-19 15:04:04
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