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单位负责人微信转账工资，工作一年，未签劳动合同。需要收集哪些证据。

江苏省-南京市 劳动争议 2021-02-19 13:49:08
用户：136*****512
律师回复（2）
  • 易磊律师

    月帮助2225人

    回复于2021-02-19 13:56:48

    需要收集您在这边工作的相关证据。

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助31人

    回复于2021-02-19 14:02:55

    根据实际情况来分析，准备好相关的证据，例如:工作证、上岗证、工资卡等，可以要求单位支付经济补偿金，支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额

    律师回复2021-02-19 14:03:05
    我是南京的律师
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