在奶茶店里打工两个月，没有签订合同。有三天的试用期（合格了这三天是有工资的)，长期工第一个月工资一千八工作九小时，第二个月工资两千三工作八个半小时，一个月休息两天。短期工第一个月工资一千五第二个月工资一千八，每天工作九小时没有休息。 我本打算做长期，但是做了两个月，老板说我做的短期享受了长期的待遇，短期的工资没有发完整，短期工试用期没有工资（事先没有说明)。 我在网上搜查了一下，法律没有规定长期短期。如果按兼职，每天工作不能超过四小时，不能约定试用期。如果按员工，没有签订合同是违法的。 想请问一下，我这个情况到底怎么算，工资该怎么结，试用期的工资能拿到吗？