19年初公司改革，（所谓的双向选择）从公司机关到公司下属的分公司工作，（18年我医院检查脑动脉狭窄）提出需要照顾，答应我做内勤，到分公司后，工作一个月，就让我做施工资料（资料员需要证书的我没有），让我根着同事学，我要求培训，一直没培训，到年底考核，年收入降了2万，到了2020年疫情，大约6月工后一直没让我复工，到了9月找我让我去工地现场，我身体不好没同意，直到年底，期间找个公司领导没有解决。到了2021年让我春节后上班，我要求补2020年部分收入，合理吗？我2005年2012年每月加班远远超出法定加班时间，到2012年累的胃出血（累吐血了）我认为2018年脑动脉狭窄，也和加班也有关系，公司应讲