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在单位上班没有签署劳动合同，一个月就休息了四天，每天工作超过八小时，节假日没有休息，也没有经济补偿，没我补休，我想问一下这种情况能获取到补偿吗。

天津市 其他 2021-02-09 09:16:56
用户：133*****538
律师回复（2）
  • 王树伟律师

    回复于2021-02-09 09:18:34

    可以去劳动仲裁，要求双倍工资。要求补发加班费等，详细可以电话咨询。

  • 欧英吉律师

    回复于2021-02-09 09:23:13

    你可以以公司存在过错解除劳动关系。然后去申请劳动仲裁

    咨询Ta
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