回复于2021-02-08 16:24:25
工作十年以上就是无固定期限合同了,能够拿到多少赔偿需要具体计算,可以点击我头像详聊
回复于2021-02-08 16:25:38
如果用人单位不续签,是可以申请经济补偿金的。工作六个月以上就按照一个月的应得工资计算,六个月以内的按照半个月的工资计算。15年整的话就是15个月的工资。
回复于2021-02-08 16:37:19
不续期赔偿的是n,公司同意n+5也可以
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