2020年9月14日公司贴出提前解散通知，9月30日合同终止，我合同到期日为2020年10月31日(我是2018年8月2日入职)，我的劳动合同始终被扣压在单位，本人在单位工作期间也无过失，请问我能申请补偿金还是赔偿金？法律依据是什么？
天津市
合同纠纷
2021-02-08 11:11:07
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