过了试用期，公司以我工作效率低，迟到上班玩手机为由辞退我，没有提前通知，于2月4日口头通知我被辞退了，公司行为是违法的吗
上海市
劳动争议
2021-02-05 21:40:40
用户：187*****320
律师回复（4）
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回复于2021-02-05 21:42:07
请问你是哪一方？你的核心诉求是什么？因为要借以判断请求权基础，点击头像，可以和我一对一或详细沟通了解处理。
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回复于2021-02-05 21:43:42
公司要证明你不符合录用条件，否则违法
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回复于2021-02-06 09:41:05
早上好，基本上可以认定是违法的呀
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