咨询详情

2020年5月1日产假后，来公司上班，哺乳期间公司安排上晚夜班，当时沟通无果，想着自己还要在公司上班就没找劳动仲裁，现在2021年2月28日合同到期，公司以要降职为由不续签合同，这种情况下可以先劳动仲裁吗？

湖南省-娄底市 劳动争议 2021-02-03 17:47:29
用户：188*****655
律师回复（2）
  • 邓波律师

    回复于2021-02-03 17:48:47

    你好！你说的这种情况可以申请劳动仲裁的

    用户追问2021-02-03 17:52:00
    劳动仲裁需要怎么程序呢？是哺乳假期间可以仲裁还是现在合同到期了可以仲裁
    律师回复2021-02-03 17:53:26
    需要准备好仲裁申请书。现在不续约可以申请劳动仲裁
    用户追问2021-02-03 18:49:19
    之前哺乳假期间的不可以申请劳动仲裁吗？
    律师回复2021-02-03 18:49:59
    也可以的
    用户追问2021-02-03 19:03:29
    只要仲裁申请书就可以了？
    展开全部5条回复
    咨询Ta
  • 帅建阳律师

    回复于2021-02-03 17:53:12

    可以向劳动行政部门投诉，也可以在单位违法终止合同后申请仲裁。

    用户追问2021-02-03 17:55:40
    公司现在给了我一个通知，说要终止合同，愿意经济补偿，经济补偿是N，还说我没有失业保险，我要如何操作呢
    律师回复2021-02-03 17:59:34
    未依法缴纳社保，亦可投诉。
    用户追问2021-02-03 18:01:56
    他这个月按时缴纳社保了
    律师回复2021-02-03 18:07:15
    涉及赔偿金、补缴社保的问题。
    用户追问2021-02-03 18:25:45
    我要怎么操作呢？先去劳动局立案？哺乳期间上晚夜班也可以劳动仲裁的吧
    展开全部5条回复
    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复188*****655
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交