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1. 公司员工以不识字为由拒签劳动合同 2. 该员工突然离职，未给公司交接期，公司因她未给交接期扣除相应天数的工资作为损失赔偿，该员工不接受。

四川省-成都市 劳动争议 2021-02-01 16:05:59
用户：173*****173
律师回复（1）
  • 陈小辉律师

    回复于2021-02-01 16:11:28

    你好，若后期遇到这类员工不签劳动合同的，保留对方拒签证据，直接开除。如果需要录用的与其解释合同内容并让按手印即可。原则上只有员工不给公司造成损失便不能扣工资，若给公司造成损失的可以要求承担责任，具体可以详谈

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