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公司在发工资前两天改了工资标准，并且没有发红头文件，直接修改调低薪酬，是犯法的吗？

浙江省-杭州市 劳动争议 2021-01-28 17:19:46
用户：155*****012
律师回复（2）
  • 朱忠良律师

    回复于2021-01-28 17:21:03

    是违法的，可以申请劳动仲裁要求补足差额

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2021-01-28 17:21:35

    你好！违法，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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