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我父亲于2020年9月1日入职工厂上班，在2021年1月20日休息时间晚上22点左右突发脑出血，送至医院抢救，现在还在医院住院治疗。 在工厂任职期间，厂方没有合同予以签署，也没有买社保，只是交了工伤保险。 想请问一下，有哪些条款可申请劳动仲裁?

浙江省-金华市 劳动争议 2021-01-28 16:26:46
用户：137*****335
律师回复（2）
  • 朱忠良律师

    回复于2021-01-28 16:28:35

    未签书面劳动合同的双倍工资差额

    用户追问2021-01-28 16:40:36
    仲裁结果时间过长，怕甲方拖款
    律师回复2021-01-28 16:47:41
    仲裁裁决书生效之后，可以直接申请法院强制执行
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助146人

    回复于2021-01-28 16:30:04

    你好，你可以向工伤保险部门申请工伤认定。

    用户追问2021-01-28 16:34:42
    可当地矛调中心说是生病，不能认定工伤
    律师回复2021-01-28 16:35:10
    那么这个你可能只能向法院提起诉讼要求公司在过错的范围承担一个人身损害的赔偿责任。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
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