您好，咨询以下 事件: 一员工入职两个多月，未签订合同，无考勤记录，有微信聊天记录证明工作内容，口头提出离职，由于当月该员工有违反工作规范项，扣除全部工资，该员工申请劳动仲裁，仲裁委员会裁决公司支付该员工当月工资及二倍工资差额。 公司不服该裁决，若上诉，上诉有可能成功吗？
江苏省-南通市
劳动争议
2021-01-27 10:43:01
用户：130*****853
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复130*****853
发送