回复于2021-01-27 14:37:12
您好,退休返聘人员与用人单位之间属于劳务关系,用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。但若您与单位之间的聘用合同中有明确规定劳动时间、劳动报酬与相应补偿,亦可主张。
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