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A单位在张某不知情的情况下上了社保（通过朋友公司B单位获取的人员信息），张某发现社保被占用通过社保中心查到A单位占用其信息，当下A单位便减员社保称其信息输入错误，后张某不罢休找到劳动局劳动仲裁A单位，劳动局要求A单位尽快协商处理，A单位如何维护自身权益？

北京市 劳动争议 2021-01-26 13:52:46
用户：189*****150
律师回复（2）
  • 邓凯律师

    回复于2021-01-26 13:55:58

    单位上社保是为了避税吗？现在张某的主要诉求是什么？

    用户追问2021-01-26 14:01:26
    上社保是因为张某在b单位任职时曾考取过一本证书，A单位相当于偷用信息，A单位给张某上社保期间影响了张某正常看病医疗保险的报销，所以张某希望是A单位赔偿其损失，2万元。
    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助21人

    回复于2021-01-26 14:09:25

    根据实际情况分析，可以提出合理的抗辩事由，积极应诉和答辩

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