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某公司因岗位员工休产假，新招一人接替岗位！试用期六个月！六个月内原岗位员工休完产假回公司上班！公司又以试用期合格为理由辞退新员工！这合理吗？新员工在职期间没犯错！也没给公司造成过任何损失！

广东省-珠海市 劳动争议 2021-01-22 14:18:37
用户：135*****194
律师回复（1）
  • 赵涓娟律师

    月帮助28人

    回复于2021-01-22 14:24:18

    新员工可以去劳动仲裁。违法辞退要支付赔偿金

    咨询Ta
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