八月底到单位报道，开始工作，但体检在九月中旬才结束，人事局以体检报告单时间为限，对八月底到九月中旬的工作不予发放，而是从九月中旬开始发放工资，请问这种行为是否违反了劳动法?
山东省-威海市
劳动争议
2021-01-20 17:40:33
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