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我有一个朋友在2021年1月19日，发现自己被公司领导移出公司群聊，然后问自己的上级主管为什么把自己移出群，主管的回答是大领导说我朋友已经离职了，所以把她移出群，但是我朋友没有提离职，也没有进行工作交接，劳动合同签的是非全日制劳动合同，可是履行的职责义务全部都是正常劳动合同该履行的职责和义务，上班时间也超过每周24小时，用工时长已经40天以上。请问该如何提出劳动仲裁

内蒙古自治区-呼和浩特市 劳动争议 2021-01-19 12:39:15
用户：185*****929
律师回复（3）
  • 易磊律师

    月帮助2379人

    回复于2021-01-19 12:45:41

    不管你的主管是怎么回复，具体以实际情况为准，如果你朋友还在正常的上班那就按照正常的工作主张工资

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助537人

    回复于2021-01-19 13:00:36

    你好地直接提起劳动仲裁，到当地的劳动人事争议仲裁委员会去提起就可以啦。拿着相应的证据。要求对方支付经济补偿金。和赔偿金。

    咨询Ta
  • 朱瑞律师

    回复于2021-01-19 14:10:37

    您好，您朋友需要准备考勤等证据资料去单位所在地或劳动合同履行地的劳动监察大队部门投诉或去劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中可能需要就存在事实上劳动关系进行充分准备。

    咨询Ta
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