月帮助2496人
回复于2021-01-19 12:23:13
只要你正常工作的,应该按照当时谈的工资给你发。
回复于2021-01-19 14:32:04
您好,从法律的角度看,试用期三天工资是你的劳动报酬,公司不能克扣。但是,维权需要考虑维权成本,争取权利是需要成本的,金钱、时间、精力成本。您可以考虑付出成本和收益是否成正比。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券