律师你好，我在四川省通信产业服务有限公司成都市分公司担任网络工程师。入职签订的劳务派遣合同，公司为通发广进人力资源管理有限公司。2018年11月入职至今，2020年12月时因为换部门公司跟我重新签订了一个天宇盛通劳务公司的劳动合同新劳务公司给卖公积金，所以我就在通发理发离职，并重新入职到了天宇公司。现在公司因为拖欠加班工资，我准备去劳务仲裁。请问我总裁的对象应该是劳务派遣公司还是合同签约的公司呢。如果因为我去总裁被公司强制开除，我的赔偿金年限应该怎么算呢。
四川省-成都市
劳动争议
2021-01-17 01:18:04
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