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我于2017年11月22日与河南省人民医院签订博士后工作协议，聘期2年，河南省人民医院违反协议中多项条款，在考核通过后不发放绩效工资，不提供实验和工作条件，不按相关规定给予奖励，不给予同等职工相关待遇，合同期满不予及时考核，考核不公平公正，不按协议给予出站退站延期等申请，延期不按协议发放工资，退站要求退还工资。

河南省-郑州市 合同纠纷 2021-01-16 00:28:09
用户：152*****120
律师回复（4）
  • 王树伟律师

    回复于2021-01-16 00:31:11

    可以去劳动仲裁，主张相关权利，或者去卫生行政部门投诉

    用户追问2021-01-16 00:42:45
    王律师好，感谢您的回答，就此事已与河南博士后管理工作站及医院院长邮箱进行投诉，非但没得到解决，还收到了领导的镇压，所以觉得省内投诉几乎没什么用。我手里留有很多相关证据，直接申请劳动仲裁的话，需要如何准备材料，谢谢
    律师回复2021-01-16 00:44:06
    您好，准备劳动仲裁申请书和证据，去劳动仲裁委员会立案
    展开全部2条回复
  • 施鸿伟律师

    回复于2021-01-16 01:48:04

    可以根据协议，如果是劳动关系可以去劳动监察大队举报。

  • 彭功平律师

    回复于2021-01-16 08:39:43

    你好这个事情可以直接去劳动局申请劳动仲裁

  • 朱瑞律师

    回复于2021-01-20 16:52:03

    您好，建议您去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。

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