咨询详情

就是2020年10月26号入职的,入职前面试的时候,我们谈的是第一个月工资1800,然后后面每个月是2100+300的全勤,嗯,当时面试的时候是说是干六休一,然后中间的时候可能会有休息,就是有工作的时候干,没工作的时候先休息,然后11月10号的时候嗯,那天下班之后,他说是这几天先休息,大概有个30天,我感觉休息时间有点长,我就问在微信上问了他一下,然后是他们没回我,然后一直到20号,我又问了他一下,他突然说是公司不干了,然后工资是下个月20号给我,也就是说是12月20号才发,哦,我就想问一下,如果是这个情况下,我应该怎么办?我能拿到多少工资?嗯,就是我们之间是没有签那个合同的

河南省-商丘市 劳动争议 2021-01-15 19:53:55
用户:159*****194
律师回复(2)
  • 回复于2021-01-15 19:55:51

    可以去劳动仲裁主张权利

  • 回复于2021-01-15 19:57:26

    具体可以一对一咨询。

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复159*****194
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?