回复于2021-01-15 13:10:47
直接去劳动仲裁,要求解约补偿
回复于2021-01-15 13:11:44
你好。只要没有收到正式的解除通知,即可上班。如果违法解除合同,可以要求支付相应赔偿
月帮助415人
回复于2021-01-15 13:13:56
你好,既然这样的话,我建议您回去上班。如果是后期再有这样的事情发生,一定要注意取证。
月帮助4人
回复于2021-01-15 13:14:04
给你交社保了吗,如果没有给你交社保你可以主动提出离职,公司也要承担相关赔偿
回复于2021-01-15 13:19:06
劳动争议建议申请劳动仲裁
回复于2021-01-15 13:52:43
如果说没有辞退那就正常上班正常发工资
回复于2021-01-15 14:10:33
人事没有辞退,那就照常上班领工资呗
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